การพัฒนาบุคคลจะช่วยแก้ไขปัญหาการแย่งพนักงานโรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

โรงพยาบาล ปัจจุบันนี้โรงพยาบาลเอกชน นอกจากจะมีการดึงบุคลากรทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรทางการแพทย์ที่ประกอบด้วยความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ในขณะเดียวกันก็จะต้องแลหาหนทางป้องกันไม่ให้บุคลากรด้านการแพทย์ของตนเองถูกคู่แข่งแย่งชิงไปด้วยการเพิ่มเงินเดือนจูงใจ อย่างไรก็ตามเนื่องด้วยจำนวนบุคลากรโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีมักจำกัดไม่เพียงพอต่อความต้องการของโรงพยาบาลด้านเอกชนที่เติบโตฉับพลัน เพราะฉะนั้นเอกชนเองก็ควรหันไปสร้างบุคลากรทางการแพทย์ที่มีประสิทธิภาพเหนือจากการดึงมาจากที่อื่นๆ โรงพยาบาล